西安夜总会招聘新人上班做好这三点，领导会用升职加薪留下你

现在各个行业最不缺的就是人，但最缺的是人才，如果你没有一技之长，想耍小聪明，靠走后门升职加薪？已经不可能啦。西安夜总会招聘新人上班做好这三点，领导会用升职加薪留下你

但是做好这三点，领导会主动为你升职加薪！

1、 布置一步，多做后三步

之前去某公司谈合作，偶然听到一个下属再给老领导订机票，它不仅按领导的要求购买了机票，还把接机的车辆、入住的酒店、酒店到开会的路线、回程的机票及接机安排的妥妥当当的，领导听后赞不绝口，直接打电话给HR部门领导要求提前转正。

2、 工作尽量做得更好一些

前端时间公司来了两位实习生，一位高学历，一位低学历，领导布置了PPT的任务，要求次日上交，高学历的同事直接找到一个PPT模板，套用格式，修改内容字体，配合Smartart图表、目录、加上有点科技含量的配图，很快就做好了。另一位同事，在做之前与领导反复沟通，对内容重点做了标记，对PPT内容做了分模块化整理，制作的PPT重点突出，美观好看，最后整理了一份演讲的提纲一同上交，领导看后直接留用，而那个高学历的同事就被劝退了。

3、 思考的更长远一些，并勇于尝试

如果你能将自己的工作做到极致，并看到你的职业天花板，你一定要思考自己如果想要有更高的成就，下一步应该怎么走？例如：罗振宇做电视台的幕后到达天花板时，思变求存，发现了知识付费的兴起，并勇敢踏入该领域，借助自己以往的人脉圈子，为自己开创了另一个事业王国。

西安夜总会招聘新人上班做好这三点，此地不加薪，跳槽工资照样涨。