在夜场领导布置任务时，学会提这2个要求领导更加器重你

夜场职场上，大部分人在面对领导时不知所措，不想、不会、不愿意和领导沟通。

因为他们不自信，担心聊的太多会暴露自己的缺点，聊的太少又显得尴尬，所以干脆不聊，一了百了。

但夜场职场中，总会有领导布置任务的时候，总会有需要汇报情况的时候，总会在路上碰到的时候，那我们如何沟通，才能让领导更加器重你呢？

第一，要资源

优秀的领导在布置任务时，都会考虑周全，询问你是否需要他提供某些支持，或者需要公司提供哪些资源，或者需要其他同事什么样的配合。这时你一定要勇敢的说出你需要的资源和支持，不要担心领导只是客套，因为，领导要的是保证结果。

第二，反馈工作进度

如果工作时间周期长，过程复杂，就需要在完成阶段性工作时，向领导反馈工作进度，如遇到突发事件，能处理的自己处理，处理不了的立即向领导汇报，咨询领导的意见，保证工作正常进行。

让领导时刻了解工作情况，让领导放心，避免猜忌。

第三，主动要评价

工作完成后，主动向领导要评价，问下领导觉得自己的表现如何，存在哪些不足，自己应该如何提高，领导一般都会觉得你是一个上进的人，会指出他看到的不足之处。

主动沟通比被动沟通效果好得多。做好以上三点，领导会越来越器重你。